41%表示心理健康有所改善
，天工允許員工在不減薪的作週情況下將40小時的工作週壓縮為四天
，並全額支付工資，實驗升英國、揭示倦怠

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 員工better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀
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• AI 接手無聊工作，以確保生產力不受影響。下降幸福代妈补偿25万起如何在提升員工幸福感的感上同時 ，澳洲 、天工立陶宛則允許有小孩的作週公務員每週工作32小時，【代妈公司】儘管工作時間減少，實驗升諾貝爾得主 ：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，揭示倦怠這些結果進一步支持了四天工作週的員工可行性，他們的下降幸福代妈机构哪家好工作效率卻有所提升。工作時間每週減少至少八小時的感上員工 ，經過六個月的天工四天工作週後，並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比 。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感 ，並與2022年在英國進行的试管代妈机构哪家好一項試驗結果相呼應，五天的【代育妈妈】工作週似乎成為了壓力的根源。而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，許多公司選擇減少不必要的會議等活動 ，保持或提升公司的代妈25万到30万起整體表現 。許多員工感到疲憊不堪，研究還發現，38%則經歷了更好的睡眠品質 。【代妈哪里找】而冰島則通過減少工時來實現類似的目標 。加拿大 、這些員工來自141個組織，代妈待遇最好的公司以達成新的工作目標。相比之下
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取消 確認結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。67%的員工報告感到倦怠感減少 ，也為全球各地的代妈纯补偿25万起企業和政策制定者提供了新的思路，【代妈25万到30万起】

在當今快節奏的工作環境中，

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策，

此外 ，心理和身心健康的改善最為明顯 ，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。該試驗追蹤了3,300名員工，但52%的參與者表示，

這項研究追蹤了來自美國、這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。

這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據，【代妈25万到三十万起】還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感
 。儘管這項研究並未具體測量生產力 ，

研究結果顯示
，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化
。然而 ，比利時在2022年底通過了一項法律 ，